私たちと一緒に働いてみませんか?
アルフォンソ株式会社

ABOUT 会社紹介

~私たちが大切にしている事~

アルフォンソ株式会社が大切にしているのは、 「AMBITION=志」「FAMILIY=大家族主義」 「INTEGRITY=誠実」「GRATITUDE=感謝」の4つ。 女性の幸せのための事業を展開しながら、 全社員が心身ともに幸福に溢れる環境づくりに尽力しています。 一緒に働く社員に何より大切にしたいのは 仕事はもちろん、プライベートも含めた社員の幸せです。 ライフイベントに際しても仕事が 続けられるよう、月10日休み・産前後休暇、 介護休暇、時短制度など様々な仕組みを考え多くの社員が活用しています。 ◎育児支援制度 ◎育児支援制度 ◎育児支援制度 ◎特殊有給休暇制度 * * * 長く安心してお仕事できるよう、 さらに弊社ならではの待遇をご用意しています。 【50歳以上制度】 入社から3年以上経過し、50歳を迎えた場合、 待遇はそのままで月に2回半日の公休が与えられます。 【55歳以上制度】 入社から5年以上経過し、55歳を迎えた場合、 待遇はそのままで月に2日の公休が与えられます。 【再就職制度】 退職した場合でも、ジョブバンク制度に 登録をしておくと、退職時の待遇でいつでも 正社員として復帰することが可能になります。 【コンベンション】 毎年度社内コンベンションを行います。 各拠点の年間活動発表や様々な楽しいイベントが催されます。 【表彰制度】 コンベンションで 優秀な拠点・個人が表彰され、報奨金も支給されます。 【FAMILY SPORTS DAY(運動会)】 全社員及び家族(任意)が集まり、 年1回楽しい運動会が開催されます。

BUSINESS 事業内容

~アルフォンソが手がける事業の紹介です~

◆フィットネスクラブび それに付随する関連事業
※群馬県内にCurves(カーブス 15店舗運営)
◆飲食FC事業
※茨城・栃木・埼玉・群馬にゴンチャ6店舗運営 今後、続々新店予定有

BENEFITS 福利厚生

育児支援制度

育児休暇は通常1年ですが、 一定の条件を満たした場合は 満3歳まで延長可能になります。 小学生までの子供がいる場合、 通常の有給以外に年間18日間の 特殊有給が付与されます。 育児休暇から復帰する場合、 短時間勤務(9:30~17:00)を 選択することが可能になります。 短時間勤務は本人が希望する限り、 子供が中学生になるまで継続することが出来ます。 管理職の者が育児休暇等を利用し、 フルタイム勤務に復帰する場合、 原則として利用前の役職と給与が保証されます。

介護支援制度

会社が認めた要介護者がいる場合、 短時間勤務(週3日勤務)を 選択することが可能になります。 この場合、通常の有給以外に 年間6日間の特殊有給が付与されます。 短時間勤務からフルタイムに 復帰する場合、原則として利用前の 役職と給与が保証されます。

リフレッシュ休暇制度

毎年度、全社員はリフレッシュ休暇 (1週間の連続有給)を取得することが 義務付けられています。 一定の条件を満たした場合、 年2回、3日間のキャンペーン休暇が 付与されます。

特殊有給休暇制度

フルタイム、時短勤務を問わず以下に 該当する者は年間最大6~18日の 特殊有給休暇を取得可能になります。 1)妊娠期間中及び小学生以下の同居の子供を有する場合 2)会社が認めた要介護者を有する場合